Q.​入社のきっかけ、何歳で管理者に？・・等

入社：平成26年8月（正社員）、職種：管理者

所属：小規模多機能ホーム 麻姑の小町伊島

小川 裕徳 さん

Q.​入社してからの印象、今後の目標・・等

Q.​入社のきっかけ、MaCOの印象・・等

入社：平成25年4月（正社員）、職種：生活相談員・介護職員

所属：デイサービス　麻姑の小町伊島

赤澤 愛 さん

Q.​入社してからの印象、今後の目標・・等

 １、 どのような特徴のある施設（職場）と感じていますか？
1番に思う事は良い意味での自由度の高さだと思います。僕自身が働かせてもらっている小規模多機能ホームでは、食事に関してもその日のお客様のリクエストを聞いて食事を作ったり、1日の過ごし方もタイムスケジュールのようなものに縛られるのではなく、お客様の言葉や今の想いを、そのままその日のサービスにタイムリーに反映しやすいところが特徴だと思っています。
　
２、 仕事内容は？

管理者という役割で新規利用に関するご相談や現在ご利用されている方、ご家族様の応対

またスタッフの勤怠管理など事務的な内容の業務もあります。

介護スタッフとして、ご利用者様の介護、介助や掃除、調理なども行う事があります。

またお客様のご自宅に訪問し、一緒に買い物に行ったり、掃除をしたりと、ご利用者様一人一人の生活で困っている所の支援をさせてもらっています。

 
３、 今の仕事をしていて大変だなと感じることは？
僕自身、管理者という役職を任せて頂いており日々の業務の中で色々な判断をしなければいけないことや責任という部分においては大変だとおもうことはありますが、反面そうやって任されて自分で決められることがやりがいに繋がっています。
　
４、 やりがいを教えてください？
先ほどの質問でやりがいという言葉を使いましたがお客様の支援を行うことで感謝の言葉を頂いたり笑顔を見ることが出来た時ではないかと思います。あとは日常生活の中での言葉「楽しい」「うれしい」「美味しい」という何気ない言葉を聞いた時もこの仕事やってよかったなぁと思います。
 
５、 一緒に働くスタッフはどんな人たちですか？

年齢層の幅も広く和気あいあいというイメージが強いように感じます。

また業務で困ったことや日常の中でのことも含めてお互いが相談しやすいような雰囲気があります。

 
６、 MaCOのここが魅力だと思うポイントを教えてください？

自分の目標を達成する事の出来る、やりがいを持って働くことのできる職場。それに尽きると思います。

自分の目標を達成する事の出来る、やりがいを持って働くことのできる職場です。

小規模多機能ホーム　管理者に伺いました

 １、 どのような特徴のある施設（職場）と感じていますか？

入居者様の個々の生活スタイルを最大限に尊重できる施設。

また、入居者様だけではなく、ご家族様や職員、時には職員の家族も交えてみんなが楽しくなれるよう働きかけが出来る施設。いつも自分たちも楽しむことを忘れません。

　
２、 仕事内容は？

入浴や食事、体調管理等、身体的な介護を主に、その他生活面全てにおいての援助。

入居者様が生活しやすいように、要望に基づいたケアプランを基本に一人一人に寄り添いながら支援すること。
 
３、 今の仕事をしていて大変だなと感じることは？

大人数の入居者様をイベント時や食事の際に均等に接すること。特にイベント時には周りの状況と重ね合わせ、判断をしつつ臨機応変に対応すること。

どうしても入居者様のご要望に応えられないときにご本人を傷つけないよう、言葉に気をつけながらお返事をさせていただくとき。
　
４、 やりがいを教えてください？
その方に合った介助であったり、言葉がけであったり、行動であったりを自分なりに考えてやった結果、それが吉と出たとき。入居者様の笑顔のきっかけになれたり、喜んで下さるとき。
 
５、 一緒に働くスタッフはどんな人たちですか？

職員の人数がある程度多い為、その分個性豊かでそれぞれの特技があります。

その為、その場面に応じた職員で対応することが出来ます。

６、 MaCOのここが魅力だと思うポイントを教えてください？

一人一人の入居者様を尊重し、入居者様が楽しく、気持ちよく生活しやすい援助をさせて頂きます。また同じ様に職員同士でも皆が働きやすい環境を、という事を意識し、チームプレーを大事にしていることです。

たとえ忙しい時であっても職員同士のコミュニケーションをはかる事によって笑顔と協調協力が自然と生まれ、楽しく仕事が出来るところです。

自分たちも楽しむことを忘れません！

介護職員に伺いました